台球竞猜平台该公司成立于2006年，位于万州经开区天子园区，主要生产LED灯盘、LED面板灯、LED筒灯等系列产品，先后荣获渝企百强企业、重庆市级技术中心、重庆市“双百”企业等称号。公司高度重视职业病防治，成立创建健康企业工作领导小组，总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员，下设办公室，并制定详细工作方案，落实责任人、资金，管控创建工作质量及进度。

　　主要做法：完善管理制度。全面梳理《劳动合同》签订、依法参加社会保险情况，落实职业病危害告知。

　　打造健康环境。设置医疗箱，配备医疗用品和急救药物；设置员工健身室，棋牌室、乒乓球室、台球室、阅览室、瑜伽室；设置健康小屋，配备血压计、身高体重秤、腰围尺等设施；设置茶水间，配备微波炉、咖啡机等；设置更衣室休息区和淋浴间，舒缓员工上班疲劳；改建公司食堂灶台、更换餐桌椅等，做好病媒生物防治工作。

　　营造健康文化。聘请职业卫生专家、营养师，讲解合理用药、传染病预防、合理膳食、戒烟限酒、心理平衡等。在职工食堂、厂区公告栏设置健康宣传画、标语等，提高员工健康意识和素养。

　　该公司成立于2017年，年生产精密铜管8万吨，可实现年产值50亿元，目前是国家级智能制造示范工厂揭榜企业、国家级绿色工厂，重庆市智能工厂数字化车间，二级安全标准化企业。公司高度重视健康企业创建，成立了由总经理为组长、各部门负责人为组员的健康企业建设领导小组，并将创建工作纳入全年工作计划。

　　主要做法：营造良好健康氛围。设立健康小屋，配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备，方便员工及来单位办公人员了解身体健康状况，并在室内张贴、配发超重肥胖和高血压控制等健康生活方式宣传材料，筑牢员工健康屏障。

　　重视员工身心健康。每年组织职工进行健康体检，掌握单位职工健康情况及各种疾病的患病情况，有针对性地指导职工进行规范化治疗及随访工作；加强对女性员工的关爱和照顾，不定期为她们开展婚前、孕前和孕期保健等有关知识讲座。在确保工作环境健康的同时，邀请心理咨询师为员工开展心理咨询、心理辅导等，帮助员工排解心理困苦。

　　丰富员工业余生活。打造员工健身活动室，以及组织全员积极参加娱乐健康活动，如举办“万州安协杯”羽毛球比赛、与友邻单位进行篮球竞赛、万步走健身等，提高员工身体素质。

　　该公司不仅是一家在民用爆炸物品领域深耕多年的领先企业，更是在安全生产和员工健康管理方面树立了行业标杆。

　　主要做法：坚持“安全第一、以人为本”的宗旨。从源头上控制风险，通过技术引领和科学管理不断提升安全生产水平，引进国际领先的全连续自动化JK型乳化炸药生产线，构建全方位的安全管理体系；投资建设了安全生产智能化监控平台，确保生产作业过程都在严格的安全控制之下。

　　注重员工健康管理。通过了职业健康安全管理体系认证；建立员工健康档案，设立心理咨询室和自助式健康小屋，定期对员工健康状况进行评估和跟踪。还经常举办各类文体活动，增强员工身体素质，提升生活质量。

　　积极响应国家绿色发展号召。大力推行清洁生产和节能减排措施。通过优化生产工艺、提高资源利用效率、加强废弃物处理等措施，有效减少三废排放。同时，积极开展厂区绿化，打造花园式工厂，为员工提供优美、舒适的工作环境。

　　该公司成立于1992年，供区涵盖万州9个乡镇街道、梁平33个乡镇街道，公司设置11个职能部室，全口径用工1000余人，先后荣获全国文明单位、重庆市“五一”劳动奖状、全国模范职工之家等称号。

　　主要做法：贯彻落实“健康中国”战略。围绕健康职场、健康生活、健康文化、健康身体台球竞猜平台、健康心理、健康饮食、健康家庭、健康养老八个方面，不断探索健康企业建设经验做法。

　　建立“1+1”数字化健康管理体系。打造“终端应用+线上监管+线下服务”的三维度健康管理平台，依托“泛泛助手”APP，实现职工健康可视化、指标化管控。

　　健康服务直达员工身边。建成智能健康小屋、心理健康辅导室、健身中心、职工书屋等。

　　不断改善生产现场作业环境和员工劳动条件。积极推广新技术、新设备应用，保护职工健康和防治职业病。将职业健康发展与企业高质量发展融合，实现个人和企业同发展、共进步。

　　该公司始建于1953年，营运加油站110座，是万州区重点商贸流通企业、A级纳税信用企业，先后荣获“重庆市文明单位”“重庆市五一巾帼标兵岗”等称号。该公司牢固树立“每个人是自己健康第一责任人”的理念，从企业制度、管理体系、工作流程上制定诸多关爱员工健康的具体举措，大力推进健康企业建设，提升企业健康管理水平和员工健康意识。

　　主要做法：开展健康知识培训。每年邀请专业人士开展健康知识讲座，着重让员工了解传染病、慢性病、重大疾病，鼓励员工积极参与无偿献血等公益活动，引导自觉养成良好的工作和生活习惯。

　　加强员工健康管理。建立全员健康管理服务体系，健全健康体检制度，优化体检项目，制定员工年度健康检查计划。建成健康小屋，放置检测仪器方便员工随时监测体温、血压、血糖、尿酸等指标；建成健康活动室，方便员工在休息时间进行身体锻炼、按摩放松，为员工筑起暖心“防护屏障”。

　　丰富员工健康生活。定期深入公司、基层单位、加油站食堂，对操作规范、卫生安全管理、清洁消毒等进行逐项检查，打造明厨亮灶台球竞猜平台、优良舒适的就餐环境。同时，依托工会活动，打造“党群活动日”，因地制宜建设篮球、乒乓球、羽毛球等体育场所及职工书屋，常态化组织健步走活动，倡导人人争做“健康达人”。

　　该公司是一家外商独资企业，为施耐德电气在华的全资子公司，先后通过了ISO9001：2015质量管理体系认证、ISO14001：2015环境管理体系认证、OHSAS18001：2007职业健康与安全管理体系认证、ISO50001：2011能源管理体系认证，并获得了国家级绿色工厂、重庆市智能化工厂、中欧碳中和示范项目工厂等称号。

　　主要做法：重视创建工作。成立了以总经理为组长、安全环保职业健康部经理为副组长、其他各部门经理为组员的创建工作领导小组，形成从布置到实施的闭环管理。

　　加大宣传力度。通过内部网、宣传视频、宣传标语等宣传手段，知识竞赛、实操比赛、家庭日活动等新颖的培训实操方式，提高员工对健康企业的认识，营造全员参与、全员融入的良好氛围。

　　构建身体健康及身心健康“双健康”模式。公司除了为每一名员工每年进行一次健康体检外，还会为员工及其爱人和小孩购买额外的商业保险，让员工更好、更放心地健康工作。不断改善现场作业环境，近三年技能改造了多项职业危害岗位工艺技术，如用激光打印替代人工移印，淘汰热熔、焊锡等工艺，为每个车间加装中央空调等。同时，依托工会组织丰富员工业余文化生活，每月至少开展一次员工互动活动，还开通了心理热线、总经理信箱，让员工的心理健康得到最大保障。台球竞猜平台！